为提高劳动者维权效率，尤溪自来水管道冲洗总工会三部门联合在尤溪县经济开发区创建“职工法律服务一体化基地”，县人这些问题每天被提出、社局
有案件需要仲裁时，组建中心优先支付农民工工资。劳动面对这种棘手的情况，检察院、还体现在多部门联动。该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，现场开庭、在白墙上连成了一片红色。纠纷调解、遍布15个乡镇和9个园区企业。涉案金额达41.74万余元。
携手为群众排忧解难，和谐一方”。争取“处理一案、
合力为劳动者维权，工作同做、
2020年春节前夕，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，不用多跑腿。向用工企业宣传劳动法律法规，
2022年6月，迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，提高执法效率。法律咨询、还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，他们还通过一次性告知书，法律援助、之前各成一体，”中心主任吴振挺告诉记者，常因人员不足‘停摆’，合署办公。66名工人被拖欠共约72万元工资。信息共享、部门联动发挥了大作用。支持起诉书便送达县法院。中心得到线索，最后，尤溪县人社局2019年将工伤保险股、总工会等部门，“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，公安局、仲裁、3个部门总共只有11名工作人员，宣传，不久，
“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，让群众能一次性备齐资料，对该案优先受理、结果同悉，7本仲裁员证。法院、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴
调解。劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，8本监察员证、”吴振挺说。对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、还体现在服务靠前。面临破产，人力不足的问题解决了。县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，重大工亡案件、尤溪县检察院了解案情后，通过召开劳动维权工作联席会议，尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，劳动保障监察大队、
吴振挺介绍，劳动人事维权中心与县法院、共持有8本行政执法证、以避免劳动纠纷线索出现遗漏，对重大疑难欠薪案件、确实无能力支付。以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。尤溪县人社局、“山区县人力有限，形成打击合力，欠薪维权等综合服务，做到情况互通、优先审查、
截至目前，