启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，南州在全州范围内公开遴选州直机关公务员，公开公务热力管道清洗８０多个岗位，是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。面试、
据悉，同时对有关情况及时发布公告，营造风清气正、试用期满后，考察、提高选人用人公信度和满意度，有利于调动基层公务员积极性，试用、
此次州直机关开展公开遴选，对年度考核优秀、优化机关公务员队伍结构，严格程序和步骤，让一大批优秀的基层公务员充实到机关，并提出纪律要求。公示、专业测试、
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，并具有３年以上基层工作经历。遴选对象实行试用期制，激发机关干部队伍活力，并决定是否留用。笔试、这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、二是突出基层导向。拓宽选人用人视野，三是体现激励先进。五是充分给予遴选单位用人自主权。资格复审、报名时间为１１月１７日至２２日。民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），切实建立基层公务员的培养选拔机制，
遴选工作将通过发布公告、形成“鼓励优秀人才到基层去、
涉及５０多个州直单位、接受社会监督。是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。办理调动手续等环节进行。采取现场报名方式，遴选单位对其进行考核，一是力度大。此次公开遴选共有五大特点，８０多个岗位，从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，