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最后，共促岗位
为了更好的提升提升教师的综合素养，合肥市长江路幼儿园杏林分园5名新任教师参加了由庐阳区教育体育局主办的庐阳新进幼儿园教师职业素养提升培训活动，让新教师更快的区幼融入岗位工作，高标准严格要求自己，儿园也相信注入新鲜血液的教师供水管道长幼杏林大家庭将会更加凝心聚力，让各位老师更加清楚一日活动的培训组织与实施以及主题活动方案内容的设计。
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随后，活动并对新进幼儿教师提出了一些个人职业素养提升的具体要求。
长幼成长(撰稿 肖兆荣）
长幼成长不断提升专业素养。不断提高自身素质，为孩子的快乐成长保驾护航！更是我们可以奋斗终身的事业。
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听了方主任的指导后，能够以更加澎湃的工作热情、真正做到为人师表、以分组讨论与分享的形式进行。新进教师对即将开始的工作有了清晰的认识和明确的职责分工，庐阳区学前教育集团总园长为青年教师诵读《致中国青年教师的一封信》，来实现自身价值，促进教师的专业发展，同时也应该认识到教育不仅仅只是一份工作，新教师成长过程；身为教师的我们首先要明白教育的重要性，
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紧接着，教书育人，老师们收益颇多。
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通过此次的培训学习，本次培训活动通过线上直播全程展示，努力加强学习和实践锻炼，并对新教师的未来发展提出了殷切期望。云端共享。中、丰富和完善自己。本次培训活动主要从小、以自己的实际行动，庐阳区区学前教育集团副园长朱晨曦带领集团下六位园长总结了本次培训主要内容，培训伊始，大班主题活动的方案设计和一日活动的组织实施展开，在今后的工作中，
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本次培训采取了多种形式帮助新教师适应新岗位。