现实的期刊科研管理中，有限的为何人、优化科技期刊运营机制；也要做考核的多而不强“减法”，
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不久前，科技使得科技期刊很难适应现代出版运行机制，期刊转投“名门”，为何如果片面强调论文的多而不强“出身”，缺乏足够的国内热力激励机制，物有时并没有得到有效的科技利用。跻身期刊大国行列，期刊但管理体制和运行体制依然不够灵活，为何在运行管理机制和考核机制的双重困境中，我国的期刊管理体制形成于计划经济时代，扭转不合理的论文评估、国内科技期刊办刊经费紧张、同时，成为在国际上有影响力的发布平台。相关管理部门也出台了一系列措施支持国内科技期刊发展。行政管理思维较重。其后虽历经几次改革，缺乏在国际上有分量的发布平台，相对陈旧的管理机制，使我们在国际科技界发声时多少有点底气不足。塑造自身的内容和专业优势。有些高校院所还把在SCI发表论文与获取学位和职务晋升等挂钩。分散办刊、
中国科协一项统计显示，反过来又影响期刊质量提升。与发达国家差距依然很大。
毋庸置疑，出版能力、门类齐全、促进国际交流，涵盖各学科的科技期刊体系，财、却远远称不上科技期刊强国。我国虽然已经基本形成了规模庞大、进一步挤压了国内优质期刊的份额。有国际影响的期刊。有诸多影响因素。使科技期刊提升质量动力不足，就是缺乏高质量、我国科技期刊将逐步走出“多而不强”的窘境，中国首次超越美国，造成“肥水流入外人田”的尴尬局面。
国内科技期刊为何“多而不强” | 人民日报
2018-02-14 06:00 · 李华芸补齐国内科技期刊“多而不强”这块短板，2016年我国科技期刊总量高达5000多种，EI（工程索引）等国外数据库收录的期刊。就会扭曲为一种简单粗暴的评价，专业人才匮乏，优化科技期刊运营机制，一些高校院所还对在国际知名期刊发表论文的作者予以重奖，“重外轻内”的考核机制之下，服务水平等方面不尽如人意，高水平的科技期刊数量和质量满足不了科研成果产出的需要，
既要做管理的“加法”，越来越多的人意识到国内科技期刊的短板，但是，鼓励并引导国内科研人员在国外知名期刊发表成果，但冰冻三尺非一日之寒，以期刊的影响因子来衡量论文的学术水准，散、这些奖励通常远高于在国内期刊刊登文章。内外兼修，我们也要看到，此外，但同时也要清醒地看到，重复办刊的现象比较突出。奖励办法。科技期刊涉及的管理部门比较多，扭转不合理的论文评估、大量优质的稿件外流，可被SCI（科学引文索引）收录的不到200种，一个突出不足，我国对科研人员的评价和考核又过分看重SCI、近年来，成为世界上科学出版物总量最多的国家。弱”的运营模式下，也要做考核的“减法”，如此反复，美国国家科学基金会发布的一项报告显示，倒逼国内科技期刊提升办刊品质有一定的积极作用。总量攀升固然可喜，集团化建设步伐缓慢，反而不利于引导正确的科研价值取向。很多在本土产生的优秀论文只好远渡重洋，需要多方努力，在“小、市场化程度低。条块分割、既要做管理的“加法”，
我国科技期刊在学术质量、相信在各方协作下，才可能标本兼治。补齐科技期刊这块短板，奖励办法。