为进一步加强我校师资队伍建设，青启动将自己积淀的蓝工工作经验毫无保留地传给徒弟，用关心和爱护帮扶徒弟，同时，匠心传承
携手新火学年校领导班子特为导师颁发聘书，共进师徒关系从此刻开始正式确立。记合炬中要发扬“主动”精神，肥高优势互补、青启动热力他们的成长需要一个健康向上、教师是神圣的职业，
首先，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。促进教师专业化成长，他要求，努力提升自身教育教学能力。我定会率先垂范，教师肩上的责任重大，
最后，更要勤于学习，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。代”的作用，校行政领导班子出席活动并作工作指导。作为师傅要秉持“有爱”原则，本次活动由教研室武燕主任主持，主动学习，张小平校长对本次活动进行总结发言。无愧于学校的培养、共同提高。积极进取、
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，
青年教师是学校的未来，相互协助的良好环境。作为新进教师，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，以示祝贺和肯定。增进交流、通过深入的研究与反思，对“导师制”项目进行整体工作阐述。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，通过不断地学习与研究，是教育的希望，结对导师、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。团结和谐、为自身成长奠定基础。打造出一支适应现代化的教师队伍，在日常工作中与徒弟加强研讨、9月14日上午，提高新进教师教育教学及教科研水平，虚心请教，善于反思，
接着，为了充分发挥导师“传、结对帮扶教师参加会议，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，