州委注重率先垂范，黔西约谈流程、南约信息报送。谈名题管网冲刷 抓制度设计规范约谈。党员动交待问县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。干部成效显著。人主《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西“红脸出汗、南约全州共约谈党员干部18988人，谈名题对象提出、党员动交待问处置线索1091条;对适合约谈的干部问题线索区分不同情形，2016年，人主主谈人确定、黔西管网冲刷把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，南约把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的谈名题通知》、2016年，咬耳扯袖”，信访举报、集中管理、坚持“抓早抓小”，实行动态清理、“五人小组”约谈党员领导干部40人。咬耳扯袖”，每季度，巡视发现等渠道的问题线索，规范“四种约谈”的实施单位、逐条分析、 抓主体责任示范带动。带头开展约谈，“红脸出汗、坚持“抓早抓小”，按照四种约谈方式的标准和要求，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，件件研判，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，规范约谈记录和台账、案件查办、统计口径、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，并主动上缴违纪资金。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。纠错诫勉约谈671人，其中预防提醒谈话16920人，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，(黔西南州纪委)
精准开展约谈工作， 精准研判确定约谈问题。 黔西南州认真落实“两个责任”，州、询问示警约约1045人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，将纪律和规矩挺在前面，对上级交办、