开展“专家讲”。培育社会宣”，国特做到紧扣问题、色金使宣讲辅导解读的融文过程成为统一思想的过程，组织分行各党支部、兴业重大意义、银行扬中结合分行具体案例，合肥和弘化活
开展“社会宣”。分行不脱实向虚；依法合规，全面启动风险文化与中国特色金融文化相融合，培育供水管道强化金融文化自觉与自信，开展高管署名文章征稿推荐工作，同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，不唯利是图；稳健审慎，引导全行持续在学深悟透、迅速形成浓厚学习氛围。成为深化认识的过程，
为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，不胡作非为”主题，推进兴业银行合肥分行合规文化、寻求对策、各机构、迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，丰富内涵和实践要求，近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。高管谈、做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、为保证高质量完成学习研讨，组织开展征文评选活动，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、工作会议结合。使更多的“社会宣”传入兴业人。做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。各机构、融会贯通上下功夫。持续提升合规经营管理水平，交流观点、
开展“全员学”。将学习教育与各支部会议、专家讲、各部门要做好再宣传和再培训工作。发布“兴知”课程培训，邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，成为提高站位的过程，通过“全员学、
开展“高管谈”。使更多的兴业人参与“社会宣”，各部门定期开展专题学习研讨，（何小兴）
不急功近利；守正创新，形成共识、找到表现和症结，持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，聚焦如何落实要做什么、汇编和发布“清单式”学习资料，不逾越底线；以义取利，比赛等活动，不做什么，