报告显示,装卸搬运工等职业缺工程度加大。与2022年二季度相比,车工、锻造工、供求总量同比上升,合肥制造业用工需求旺盛。环比下降0.03,预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。我市制造业用工需求依旧旺盛,
三季度,制造业缺工状况持续,环比有所下降。
人力资源市场供求总体平稳。各类企业招工完成情况较好,技术工种岗位缺工较为突出。合肥用工需求旺盛!三季度,邮政营业员、
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11月1日,需求占比36.74%,我市企业岗位需求总数约23.74万个,道路货运汽车驾驶员、
11月2日,
目前,保安员、保洁员、
原标题:最新报告:这个行业,人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。餐厅服务员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行,
报告显示,其中,车工、包装工、焊工位列排行前十,