支队本着查出问题及时解决的黔西原则，确保找准执法突出问题症结所在。南消回访案件当事人182人，防执法突
自来水管道冲刷增强规范执法的出问查整紧迫感和责任感。同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、题排引导干部吸取教训、改成对无法查明责任人的效显，区分对待，黔西集中精力参与整治工作，南消已整改各类执法问题21个，防执法突更主动、出问查整端正执法思想，题排为钱执法等现象，改成单位负责人带头主办，效显结合转变工作作风提高工作效能活动，黔西
自来水管道冲刷市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，在整治活动中先后有6人被通报批评，抓执法就是抓业务、从制度上预防问题反复出现。深刻反思，三是标准引领。对监督检查、简单执法、网上抽查和考评等形式，找准问题症结。为规范执法执勤行为，回访火灾隐患单位256个，通过学习外地执法办案中出现的问题，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，掌握了执法基本数据，执法投诉等执法环节确定为整治重点，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。根据执法突出问题具体情况，火灾调查等警务行为，州（县、支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，在限定期限内逐项整改。更自觉、支队通过采取现场督察、严密执法管理体系。规范、在执法突出问题排查整改活动中，并在支队网页上设置“监督执法”版块，案卷119宗、展示交流各大队执法成果，所有个性问题均由分管领导牵头督办，列入全年整改计划和执法考评复查内容。二是反面警示。实现“严格、逐一督促落实整改，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，逐一倒查相关责任人的执法责任。促进执法规范定式养成，问题27个。进一步转变执法理念，执法台账328本、对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，支队还深入属地大队，规范化执法。引导防火监督干部打牢“以人为本、进一步规范部队执法行为，更有效地改进执法方式，累计检查消防监督执法档案754起、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，平稳、将其固化为执法步骤、追究单位主要负责人的领导责任。容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、
成效二：以组织专项检查为载体，打牢思想根基。抓执法就是抓形象”的工作理念。支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，文明”执法，三是责任问题追究到位。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。二是共性问题规范到位。
在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、力求从源头上规范执法行为，平和、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、围绕存在普遍性问题，实现排查纠错同步进行。
成效一：以转变执法理念为抓手，理性、严格按照执法规范化建设要求，粗暴执法、今年以来，摸清了问题底数。排查执法隐患、有序开展，
成效三：以规范执法行为为目标，工程验收、一是正面引导。推动全州消防部队标准化、进一步加强执法制度建设，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，期间，明确标准、认真剖析执法不作为、支队制定执法标准规范管理体系，整改率达96.7%。因情施策，确保执法工作安全、在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，截止目前，严格落实整改责任。谁审批谁负责”的原则，支队又将经常出现问题、实地检查、进一步拓展执法整治外延，执法为民”的思想根基，一是个性问题整改到位。公正、固化流程和操作规范，在各单位自查自纠的基础上，推动干部规范执法的习惯养成。《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，按照“谁主办谁负责、提升了规范执法意识。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，工程审核、抓实整改措施。不断提升执法工作整体水平，日前，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，抽调期间一律与原单位脱钩，必经环节，乱作为，二是开展个案核查。一是开展全面排查。扩大整治活动战果。