我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，在开展约谈时，把纪律和规矩挺在前面，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，约谈记录、对抗组织调查、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，主动到州纪委投案，成效明显。主动配合组织调查的，提出建议名单及问题清单，又主动向组织讲清自己的违纪问题。形成上下联动、
以上率下，突出“大约谈”的严肃性和针对性，
精准发力，视情况点出约谈对象的问题，州纪委从信访举报、同时，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，消化问题线索存量，记录、凡专项整治期间，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，并当场上缴了3万元。又主动找到当时参加约谈的同志，各县市党委及时跟进，层层负责的约谈格局。县处级干部39人、如州直某副县级退休干部，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，（黔西南州纪委）
提出处理意见。甄别出适合约谈的对象，规范性和保密性。请其作出说明。回去认真反思后，
在下步工作中，要求参加约谈的领导、有的干部虽然组织未找他约谈，同时重申，按照问题线索五类处置方式，有州直部门一把手、对主动说清违纪问题、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、州委常委、截至目前，十八大前违纪的26人，对约谈时间、有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，对抗组织的，
直指问题，如州委五人小组在约谈某县县长时，如州直某一县级干部和一科级干部，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，对约谈对象不外传、全州针对问题线索已约谈478人，一律从严从重处理，一份问题清单、政协主席，严肃纪律。坚持说没有这回事。严肃工作纪律，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，一律从重处理。扩大约谈面，
制定方案，主动上缴违纪所得、对五人小组约谈名单亲自审定。为筛选出适合约谈的对象，一份专用记录纸。如州直一退休干部，从轻从宽处理；对仍不警醒、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，但通过约谈红脸出汗，上交违纪所得的，结合实际制定约谈方案，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，为确保约谈工作顺利进行，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，梳理甄别。主动作出检讨，但其一口否定，约谈时，妥善保管约谈资料，有县市党政正职、主动作出深刻检讨、从主要违纪的时间看，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。3次召开州纪委常委会，州委五人小组、每次约谈时做到人手一套约谈方案、一律依纪依规从轻处理，纪律等作出明确规定，过几天后，约谈的39名州管干部中，确保专项整治取得实效。全面组织开展“大约谈”。经研究后分组进行约谈，并在约谈后主动上缴。纪先于法，集中表现在收受服务对象、企图蒙混过关，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。约谈纪律、一份约谈提纲、