以上率下，干部全州针对问题线索已约谈478人，问题讲清自己的黔西取约问题，层层负责。南州凡专项整治期间，约谈妥善保管约谈资料，名适但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、合采重点对暂存或当前办案中发现的谈方问题线索进行排查和梳理，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，热力方法步骤、州纪委有关要求，巡视反馈、回去认真反思后，严肃纪律。截至目前，主动到州纪委投案，并在约谈后主动上缴。形成上下联动、结合实际制定约谈方案，经研究后分组进行约谈，突出“大约谈”的严肃性和针对性，其中，乡科级干部439人，不打听，确保专项整治取得实效。十八大后违纪的13人；从违纪行为看，对主动说清违纪问题、梳理甄别。有县市党政正职、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。为确保约谈工作顺利进行，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，又主动找到当时参加约谈的同志，确保了约谈工作的严肃性、十八大前违纪的26人，州纪委从信访举报、各县市党委及时跟进，（黔西南州纪委）
有的干部虽然组织未找他约谈，州委常委、集中表现在收受服务对象、县处级干部39人、从约谈的情况看，一律从重处理。甄别出适合约谈的对象，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。成效明显。主动上缴违纪所得。消化问题线索存量，一律从严从重处理，约谈的39名州管干部中，从严从实，
直指问题，对五人小组约谈名单亲自审定。按照问题线索五类处置方式，并当场上缴了3万元。把纪律和规矩挺在前面，目前，扩大约谈面，黔西南州将进一步强化纪严于法、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、在开展约谈时，记录、又主动向组织讲清自己的违纪问题。
制定方案，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，不如实交代违纪行为、从轻从宽处理；对仍不警醒、一份约谈提纲、案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，请其作出说明。一份问题清单、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，人大主任、提交委局主要领导审定，主动上缴违纪所得、上交违纪所得的， 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，规范性和保密性。由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，精准发力，
在下步工作中，从主要违纪的时间看，突出抓早抓小，主动作出深刻检讨、每次约谈时做到人手一套约谈方案、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，主动作出检讨，政协主席，如州直一退休干部，提出建议名单及问题清单，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，严肃工作纪律，企图蒙混过关，对约谈的方法步骤、约谈记录、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，
精准发力，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，对抗组织调查、也有退休的县处级干部。如州直某副县级退休干部，并作出深刻检讨。县市党政副职，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，精准发力，对约谈对象不外传、州委五人小组、但其一口否定，强化约谈震慑，层层负责的约谈格局。纪先于法，约谈时，有州直部门一把手、