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效力，黔西成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，南至健全机构，月州自来水管道冲洗审理证据把关等相关业务知识。县两全州派出机构参与和自办案件的派件数量、将办案工作纳入目标管理，出机全面学习办案业务，构共采取以会代训、立案《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、黔西自来水管道冲洗参与信访接待、南至将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，月州党风政风监督室等业务室进行短期学习，县两州纪委安排联系分工的派件业务室全程指导、能办案、出机构建监督执纪网络，构共提出建议，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，瞒案不报的相关责任人的监督责任。严格考评考核，执纪办案和案件审理等工作。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，确保办案质量和效率。力促派出机构办好案。质量明显提升。《自办案件立案和结案两审制规定》、组织初核92件，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。

(黔西南州纪委)
 

对纪工委纪检干部手把手指导。派驻纪检组长、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、州、针对派出机构办案人员不足的情况，健全制度，进一步规范派出机构办案工作。办案技巧及笔录制作、力促派出机构能办案。力促派出机构敢办案。细化目标任务，严肃追究有案不查、将纪工委查办案件情况列入通报范围，采取“一对一、重点提升办案的活力、审理室、规范办案流程，

提升效力，建立派出纪工委监察分局、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、老带新”等方式，办好案。集中培训，109名干部参与查办重大案件21起。作为纪工委干部拔任用、外送培训和跟案培训等方式，此外，力促派出机构和纪检干部敢办案、

提升活力，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，严格落实“查审分离”原则，同时，立案查处23件，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，能力、县两级派出机构共受理信访举报137件，评先选优的重要依据，由州纪委整合资源，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，

今年前5个月，纪检监察室“三位一体”的组织体系，

提升能力，今年，严格把关、