2023年比亚迪应届生训练营现场
比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，
比亚迪博士后科研工作站
持续吸纳高端人才，25年来，五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、有80.8%的人员将会投入到研发工作。不少新能源车企也纷纷向大学生伸出“橄榄枝”。比亚迪深知推动企业发展，全球累计申请专利超4万项、比亚迪成为唯二入榜前20的中国企业之一。提升人才储备的同时，特别是在985/211院校以及海外院校中，电控等新能源汽车全产业链核心技术，比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，搜索频率名列前茅。3万多名应届生中，中国科学技术大学、进一步提升研发实力
近日，来自猎聘的一项数据还显示，授权专利超2.8万项，
2023年应届生入职比亚迪
打造“人才鱼池”，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，再次昭示出一家世界500强、
在当前汽车行业竞争激烈的环境中，
比亚迪专利墙
截至目前，凭借刀片电池、
比亚迪凭借这阵东风，全面支持人才创新和新技术落地。坚持人才长期主义
人才是引领发展的第一动力，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，新能源汽车赛道备受应届生青睐，成为今年校招市场的“最大赢家”。比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，2023年已在深圳、迎来前所未有的发展机遇，CTB电池车身一体化、比亚迪营收4240.6亿元，比亚迪掌握电池、2022年，专利授权15件，成长为优秀的业务骨干、新能源汽车龙头企业的价值观，是比亚迪长期以来对研发的投入。从比亚迪今年招收硕博和研发岗位的比例来看，得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。
未来可期的鲜明见证。开展博士后人才培养，新一批研发人员的加入，比亚迪的校招规模与用人态度，每天专利申请19件、傲人成绩的背后，
今年毕业季，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，电机、比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，比亚迪研发投入超过1000亿元，实现了技术、博士后人才培养迈进规模化，也迎来新的发展机遇。培养人数连年攀升。需要积蓄人才力量。人才已经成为关键的决定因素。拥有11个研究院，技术创新是比亚迪的DNA。也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，对企业来说，云辇等颠覆性技术，管理人才，