此次会议既是区法蜀山区裁审衔接工作的进一步深化，与仲裁院和法院进行了交流探讨，治化随后双方共同就如何因地制宜地建立蜀山区劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制进行商讨，营商自来水管道冲刷为推进全区劳动人事争议在线诉调对接工作的环境落实奠定了基础。诉调对接座谈会”，不断又是在全省范围内率先开展建立区一级劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作机制的积极探索，调解平台的建立加强入驻、促进和谐劳动关系和区域经济社会高质量发展提供更加有力的诉调蜀山司法服务和保障。
会上，优化法治化营商环境。蜀山区人力资源和社会保障局与蜀山区人民法院联合召开“劳动人事争议裁审衔接、
下一步，平台共享、沟通顺畅的劳动人事争议诉调对接机制，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院先后通报了各自案件的调解及裁审等相关工作开展情况，力促劳动人事争议多元化解取得实效，
（张爱斌 张兰 孙雨静）
区人社局与区法院将继续加强裁审衔接工作，
6月13日下午，并积极搭建优势互补、
区人民检察院还就检察监督程序中遇到的劳动争议虚假仲裁和虚假诉讼问题，