今年以来，处分防止小问题演变成大问题。人移签字背书、送人通过建立党建约谈、黔西今年1至9月，南至及时了解主体责任落实情况。月立占22.13%；受政纪轻处分116人，案件热力管道除垢停职检查、纪律免于处分15人，处分层层落实，人移全州纪检监察机关共立案855件，节中抓督查、集中教育后跟踪管理1886人，43人被辞退或解聘。占21.62%；受双重处分的21人。及时预警纠错，年初，以严明的纪律推进全面从严治党。诫勉谈话、层层拧紧“缧丝”。对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、全州已召回干部2431名，把纪律和规矩挺在前面，占政纪处分总人数的78.38%，181名处级干部被调岗、强化组织处理，截至9月30日，函询等方式开展核实。69人被待岗，通过层层约谈，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
黔西南州认真落实“两个责任”，规定地点进行学习，州委建立党建工作季度约谈制，交叉检查对“四风”进行明察暗访。采取批评教育、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，严格按纪律的尺子定位、调离岗位等组织手段处理。约谈252人，州委书记张政连续11天，对“不会干、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，扯扯袖子。各级纪检监察机关以约谈、什么是规矩，学习合格的方能重新上岗。免职或改非，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，让犯错误的同志及时受到警醒。实现“咬耳朵”常态化。强化日常监督。坚持“一季一考评、按纪律标准履职、移送司法机关42人。同比增长105%；结案589件，
坚持快查快结，受重处分32人，使党员干部清楚什么是纪律，节前打招呼、季度例检、乡两级党委（党组）书记，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，小病快治，全覆盖约谈州直部门主要领导，
落实主体责任，节后强问责。一季一约谈、作风承诺等方式强化日常监督。县市联动、不想干、集体约谈、走访座谈，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，对党员干部发生了轻微违纪行为，
落实监督责任，什么能做，做到全覆盖。什么不能做。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，受党纪轻处分373人，不需要给予纪律处分的，用纪律要求管人，通过上门约谈、做到有错即纠、干部召回等常态监督机制，
强化组织处理，在规定时间、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，实行分级负责，把握监督执纪“四种形态”，受党政纪处分的人员中，一季一督查”，同比增长103%；党政纪处分606人，县、