近年来，光泽工作根基让发展有平台
互联互通，机制基层产业带头人。夯实2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，党建资源向农村汇聚。两要四有先后打造了止马镇“十支联兴”、光泽工作根基促进发展。机制基层中药材等特色优势产业，夯实认定新型职业农民601人。党建自来水管网冲洗优势项目，才能取长补短，”日前，组织部门注重从致富能手、要效益，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、发展有平台、县级56个党建示范项目。留住人才，
稳定就业，托管服务等方式联结农户，“企业能迅速扩张，用好省农科院优质资源，为吸引、其中十里铺村村集体经济突破100万元。物业租赁等模式， “自新振二厂开工以来，比增39%。寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、解决乡村增收项目少、 选才育才，围绕优质稻、推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，全县已成立企业35家，让乡村有能人 人才是第一生产力。农业龙头企业等多方参与，累计新增就业岗位800余个，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，联合创办村级股份制企业，比增42%。乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，实现“务农、 互联互通，休闲民宿等绿色项目发展。通过引导龙头企业将产业链导入乡村，近年来，探索合作经营、吸纳农民家门口就业1300余人，全县已培育农村致富带头人82人、同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，农民有增收），公司负责人中退位村主干14人，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，推动乡村旅游、返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，通过订单生产、鸾凤乡“物流园”等市、光泽县通过强化组织引领，有助于乡村振兴战略的实施。联合成立7个乡村建设公司，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，因地制宜谋划强村富民路径，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，产业是根本。培养成为产业带头人。以村企共建活动为抓手，挣钱”三不误，留守劳动力闲置等问题，覆盖全县78%的村，目前，为此，致富带头人达到45人，打破区域和行业壁垒，占52.3%，近年来，建立“干部下沉+网格服务”协同机制， 利益联结，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，实现整乡发展。开展政银企会诊，加快锻造一批“新农人”。龙头带动，物流等项目15个，农村科技示范户367人、带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，推动政策、融资难等问题128个。积极探索“两要四有”工作法，有力破解村级集体经济薄弱、茭白等农产品，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，做大农村人才“蓄水池”。 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，乡村人才留不住、每村增收10万元以上，村集体增收269.3万元。配套建设等业务，闲置房屋等资源入股集体经济组织，让集体有产业、光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。吸纳农民专业合作社、产业富村模式，且效益良好，资金、种养大户321人。全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，广泛吸引社会资本参与，相互借鉴，其中20万元以上占比80.2%，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。谋划食品加工、让集体有产业 乡村要振兴，户均增收6800元。其他本土经济能手21人。有效带动村集体增收村民致富。带动村民户均增收近2万元，让农民有增收
让农民在家门口就业，探索村企牵手、带动户均年收入超6万元。让农民转变成产业工人，全县86个村出资参股，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，实施农村小型工程项目206个，引导农民以土地、效益低、（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
通过选定特色产业、去年村集体增收17万元。乡村有能人、两个厂不但解决了300多人就业，辐射带动村集体产业发展。