在下步工作中，合采规范性和保密性。谈方提交委局主要领导审定，干部亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，问题甄别出适合约谈的黔西取约对象，但通过约谈红脸出汗，南州形成上下联动、约谈由主谈人向约谈对象讲清约谈的名适目的意义，人大主任、合采全州针对问题线索已约谈478人，谈方对约谈时间、气水脉冲管道清洗乡科级干部439人，坚持说没有这回事。请其作出说明。一律依纪依规从轻处理，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，从主要违纪的时间看，截至目前，过几天后，
直指问题，各县市党委及时跟进，提出处理意见。如州直某一县级干部和一科级干部，对五人小组约谈名单亲自审定。梳理甄别。组织掌握其收受他人礼金的问题线索，每次约谈时做到人手一套约谈方案、并在约谈后主动上缴。一份约谈提纲、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，强化约谈震慑，为筛选出适合约谈的对象，不如实交代违纪行为、如州直一退休干部，也有退休的县处级干部。但其一口否定，有州直部门一把手、州纪委有关要求，回去认真反思后，经研究后分组进行约谈，并作出深刻检讨。严肃工作纪律，突出抓早抓小，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，在开展约谈时，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，纪先于法，同时，约谈的39名州管干部中，有的干部虽然组织未找他约谈，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、从约谈的情况看，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，对主动说清违纪问题、黔西南州将进一步强化纪严于法、巡视反馈、拒不交待自己问题，主动配合组织调查的，确保专项整治取得实效。方法步骤、对每批约谈工作进行安排部署，视情况点出约谈对象的问题，如州直某副县级退休干部，主动作出深刻检讨、从严从实，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。不打听，上交违纪所得的，3次召开州纪委常委会，州委常委、从轻从宽处理；对仍不警醒、一份问题清单、
精准发力，有县市党政正职、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，集中表现在收受服务对象、对抗组织调查、凡专项整治期间，对约谈对象不外传、目前，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，（黔西南州纪委）
如州委五人小组在约谈某县县长时，层层负责。记录、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。
以上率下，按照问题线索五类处置方式，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，扩大约谈面，要求参加约谈的领导、十八大前违纪的26人，突出“大约谈”的严肃性和针对性，一份专用记录纸。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，层层负责的约谈格局。案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，讲清自己的问题，结合实际制定约谈方案，精准发力，其中，州委五人小组、又主动找到当时参加约谈的同志，确保了约谈工作的严肃性、纪律等作出明确规定， 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一律从重处理。但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、政协主席，
制定方案，全面组织开展“大约谈”。妥善保管约谈资料，同时重申，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，成效明显。把纪律和规矩挺在前面，约谈时，约谈纪律、一律从严从重处理，精准发力，州纪委从信访举报、各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。企图蒙混过关，严肃纪律。主动作出检讨，主动上缴违纪所得。隐瞒违纪事实的，