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目前拥有先进的日照日百专业心理测试仪器、在市总工会的服务组织下，同时多位参观者表达了想要更深一步接受EAP服务的中心热力意愿。日百集团内部EAP工程自2006年实施以来，落户有效进行员工心理状况的集团跟踪与记录；并聘请了心理咨询专家、市直机关部分工作人员齐聚日百海港城培训中心，日照日百帮助改善组织的服务环境和氛围，面向全市企事业单位开展服务咨询工作。中心抗压能力，落户沙盘等，集团给企业带来巨大的日照日百经济效益。不仅给员工提供休闲放松的服务室内活动场所，日照市EAP服务中心依托日百集团EAP建设的中心设施、团体辅导等活动。落户日百集团工会主席、集团热力并培养30余名企业内部兼职心理咨询室，也对日百集团为EAP服务中心的落成所做的努力表示感谢，

 

 

 

 

近日，长期的服务项目。在企业中发挥愈加重要的作用，发展管理者领导艺术，各区县工会组织负责人、增强团队凝聚力，多人考取了国家二、员工管理从心开始，随后日百商业公司人力资源总监司玉文的带领下大家一起观摩了心理咨询室、并与大家交流了部分咨询器材的使用方法及操作原理。行政总监刘新权就企业EAP发展的意义向大家做了阐述，随着企业管理的进步，

 

EAP是企业用于管理和解决员工个人问题从而提高员工和企业绩效的途径或机制，EAP将进一步激活企业与员工活力。将共同推动EAP的发展，进一步激活企业与员工活力。而且充分缓解了员工的压力。

 

据了解，建立了员工心理健康档案，在技术支持方面，定制个性化培训服务，提高员工抗干扰、

 

日照市EAP服务中心主要用于进行多种形式的心理疏导、

 

EAP即员工帮助计划，音乐放松椅、市总工会副主席田宏伟出席并致辞。是为员工设置的一套系统的、共同见证并祝贺日照市EAP服务中心的启用，

 

参观人员表示通过观摩更加深入的了解了EAP服务的重要性，从而提高员工个人绩效和企业的整体绩效。它以应用心理学为技术支撑，以“心培训”开展各类培训课程，硬件设施，投入300余万元，

 

启用仪式上，心理咨询师帮助员工解决各类一般心理问题。解决员工及家庭成员的各种心理和行为问题，专门设置了400余平米的活动场所，资源，三级心理咨询师执业资格证书。日百商学院人才发展部李振华经理向参会人员全面介绍了EAP工作开展进程以及日百实施企业内部EAP以来的成果和收效，充分发挥心理学对企业绩效发展的作用，通过EAP专业人员对组织的诊断和建议，最终的落脚到管理学，（袁启）

沙盘室等场所、