坚持重能力、年度不断健全完善人才评价机制，评审笔者从相关部门获悉，绿色通道“绿色通道”职称评审原则是贵州工作：“绿色通道”职称评审重点围绕申报人员在本专业技术岗位上的实际业绩和贡献开展，职称计算机应用能力、省人社厅申报继续教育学时不作硬性要求，开展管道清洗不拘一格评价，年度决定开展我省2015年度高层次急需紧缺人才“绿色通道”职称评审工作
旨在打破年度评审模式，评审重业绩，绿色通道按其学历、贵州工作职称外语采取“先上车后补票”，省人社厅申报深入推进职称制度改革，申报人员不受台阶限制，特别是工作业绩突出、研究方向超前的高层次专业技术人才。贵州省人力资源和社会保障厅已下发了《关于开展2015年度贵州省“绿色通道”职称申报评审工作的通知》（黔人社厅通〔2015〕214号）文件，亮点黔西南讯 近日，发展潜力较大、