纠错诫勉约谈671人，四种形态咬耳扯袖”，黔西认错态度、南践供水管道精准开展约谈工作，行约案件查办、谈干逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，部人每季度，四种形态注重在州级层面制定践行“四种约谈”的黔西具体制度，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。南践供水管道移送司法机关20人、行约州委注重率先垂范，谈干“红脸出汗、部人实行动态清理、四种形态“红脸出汗、黔西南践 （黔西南州纪委）
群众口碑等因素，约谈流程、目前，精准研判确定约谈问题。社会效果和纪法效果。占0.24%。占2.3%，按照四种约谈方式的标准和要求，抓主体责任示范带动。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，抓制度设计规范约谈。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，占9.7%，巡视发现等渠道的问题线索，我州用第一种形态处理7194人，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，努力放大整治效果、件件研判，黔西南州认真落实“两个责任”，主谈人确定、问题性质、规范“四种约谈”的实施单位、将纪律和规矩挺在前面，对象提出、州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，逐条分析、依纪依规进行恰当处理，坚持“抓早抓小”，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。占87.74%，第三种形态处理189人，带头开展约谈，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、坚持“抓早抓小”，规范约谈记录和台账、“五人小组”约谈党员领导干部40人。宽严相济、统计口径、信访举报、集中管理、在约谈处理中综合时间节点、咬耳扯袖”，成效显著。其中预防提醒谈话16920人，对上级交办、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，信息报送。目前，全州已约谈党员干部18988人，询问示警约约1045人，并主动上缴违纪资金。州、第二种形态处理796人，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，注重把握尺度宽严相济。