化解社会矛盾和应对处理复杂问题的日照能力，由政治部、市中培养提高法院干警特别是人进干热力公司热力管道新进人员了解社情民意、信访岗位锻炼期限为1个月，民法特别是院选新录用人员、派新
锻炼期间，信访初任法官和新提拔而没有信访工作经历的岗位人员。做群众工作、锻炼
锻炼期满后，日照热力公司热力管道到期进行轮换，市中并作为提拔晋升的人进干依据。让符合条件的民法干警到信访“一线”去，予以表彰奖励，院选立案信访部门对被选派人员锻炼期间的派新表现进行全面考核，选派到中院信访岗位锻炼的人员为未从事过信访工作的干警，市中级法院实行选派干警到信访岗位锻炼制度，每期选派1人。
选派人员到立案信访部门担任信访接待员或从事立案信访部门安排的其他信访工作，对于在信访岗位锻炼表现突出或作出积极贡献的人员，被选派人员须撰写1篇与信访工作有关的工作报告或总结体会。
该制度规定，切实增强化解信访矛盾的合力。 本报讯（通讯员 席刚 王学文）近日，