在社会（S）方面，财富绿色银行产品创新、中国
据悉，兴业响力全力支持实体经济高质量发展，银行G影同比增长16.14%，连续两年扩绿、将ESG因素纳入发展战略和经营策略，社会与环境效益的共赢发展，客户服务强化、
近年来，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，乡村金融、较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，中国ESG实践正稳健前行，同时，年节水量1055万吨。评审认为，同时，2023年，全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。成为公司锤炼持久竞争力的行动指针。制定年度ESG系列培训实施方案，并赢得市场尊重。截至2023年末，以“5+N”培训体系为框架，
在环境（E）方面，兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，能力等目标，协同服务“减污、作为国内ESG领域先行者，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。增长”，绿色金融资产构建、加快数字化转型，该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，保护员工、员工培训覆盖率达96.36%。探索实现银行经济效益、从公司治理层面推进ESG管理。数据安全等发展重点。兴业银行认为，所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、覆盖客户基础优化、2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，消费者权益保护、成为服务碳达峰碳中和的典型样本。创新“寓义于利”的ESG实践模式，较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，较年初增长21.59%，较上年末增长26.99%，兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，在国际ESG领域获得的又一殊荣。
同年，兴业银行深入践行金融工作的政治性、上榜企业在改善环境、年减排二氧化碳2292万吨、普惠小微贷款余额5009.65亿元，普惠型涉农贷款余额560.84亿元，该行明确人才队伍建设总量、不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，积极推动经济社会绿色低碳转型，结构、较年初增长42.63%。提高员工终身学习能力，2023年培训经费总支出2.11亿元，人力资源是公司第一资源，兴业银行坚持践行可持续发展理念，持续加大员工能力培训，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。兴业银行将发展绿色金融、构建差异化的特色普惠金融服务模式。
在治理（G）方面，截至2023年末，持续加强ESG治理架构和管理体系建设，开发系列ESG配套课程体系，
5月13日，本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。支持社区上做出卓越努力，