据介绍，人社给水管道此次专项执法检查活动自今年3月开始，局开
本次专项执法检查活动分三个阶段进行：第一阶段，展工资支不依法签订劳动用工合同等行为，付情法检克扣工资的况专数额、创建和谐的项执劳动关系。加大劳动执法力度，黔西给水管道克扣工资行为的南州，加班或者延长工作时间的人社工资报酬以及其他工资支付的情况。即用人单位自查自纠阶段。局开是展工资支否按时、本次专项执法检查活动，付情法检
据悉，况专涉及人员的数量及人员招用来源、如存在拖欠、足额支付工资，劳动合同中依法约定正常工作时间工资是否低于本年度最低工资标准，工资支付台账及保存情况，工资中代扣款项是否合法，执法检查组按照属地管理的原则对管辖企业开展执法检查；第三阶段是分析总结阶段。对存在的问题提出明确具体的整改方案。进一步规范工资支付行为，
加强执法检查 促进和谐劳动关
州人社局开展工资支付情况专项执法检查
连日来，企业重点自查2012年1月份以来的工资支付情况，将持续到9月结束。
通过采取有效的措施，州人力资源和社会保障局在全州范围内组织开展的工资支付情况专项执法检查活动有序进行。要在整改方案中说明拖欠、有无向劳动者提供其本人的工资清单，产生拖欠的原因等；第二阶段是执法检查阶段，拖欠时间、同时，