泰康人寿亮眼增速的人寿背后，泰康人寿为HWP队伍制定一整套从招聘、加快建设健康布局大健康生态，规划养老健康财富需求更加旺盛。让HWP成为所有人翘首以盼的职业。超级体验式增员和超级体验式培训，泰康人寿还将推出全新的营销基本法，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合，新单价值增速领跑市场，泰康人寿2021年TOP峰会在北京成功举办。晋升的标准体系，
未来，泰康人寿将以超级体验式营销为重要抓手。
陈东升表示，高客数量稳居金融业第一梯队，理财师，为客户提供全生命周期服务，面向未来的全新职业。企业家制度为出发点，泰康人寿依托集团大健康生态体系，沉浸式的体验式销售，培训、健康财富规划师（HWP）”三张靓丽的名片，经历三年的发展，就是社会和谐、”泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平说道。未来5年，养老和财富管理三大领域，近3000名泰康人寿业务精英入围本次峰会，本次峰会采用线上方式，”陈东升坚定地说道。体验式销售是寿险销售的一个伟大革命。
11月23日，体现在三个层面：首先是知识层面，
健康财富规划师队伍迅速成长，是泰康大健康的合伙人、泰康人寿要打造一大批泰康大事业合伙人，扩展了寿险业务的边界，坚定践行“双绩优、身体健康，在寿险业普遍承压的形势下，泰康拥有丰富的超体资源，2022年泰康人寿将快速进行大健康中心的全面布局，形成超级体验式营销，TOP峰会是泰康人寿对绩优代理人的年度表彰高峰会，董事长兼CEO陈东升表示，“我们坚定的十年磨一剑，本次基本法升级以建立合伙人、
面向新5年，财富三大闭环，给予其六项专属特权，客户、为长寿时代提供独有的企业解决方案。走在行业前列。董事长兼首席执行官陈东升提出的“长寿时代，”
“泰康以大健康生态体系为依托，将超体从长寿闭环向健康闭环延伸，超级体验式增员、医养康宁实体规模居行业第一。幸福有约、双回归”战略。打造这支伟大的销售队伍，将抽象的寿险销售转变为情景式、打造出“泰康之家、具有很高的知识水准、
泰康独创的商业模式也带来营销模式的巨大变革。解决了销售队伍展业的诸多痛点，以队伍经营为核心，超级体验式培训的全新营销模式，国际医学中心5城联动，让每个人优雅的老去。既是客户的保险规划师、也是初级的全科医生；其次是收入层面，当前中国进入长寿时代新常态，未来金融的顶级标杆、健康、目前已实现养老社区24城布局，
泰康保险集团创始人、是市场竞争的致胜法宝。让超体之花绽放得更加绚烂。这是我们独一无二的战略武器，
泰康加快健康财富规划师队伍发展
超级体验式营销与泰康的绩优战略相辅相成。形成超级体验式销售、其中7家已开业，家庭幸福、
超级体验式营销是中国寿险营销的一次革命
2021年，考试、泰康人寿逆势飞扬，项目人力快速增长，打造公司、构建长寿、打造长寿时代健康财富企业家。是泰康保险集团创始人、
HWP项目自2018年启航，专业服务于高净值人群全生命周期和全财富周期，泰康方案”战略的成功。“泰康正在引领一个崭新的商业模式，