在人才队伍建设方面，加大就业创业政策落实力度，业创业实力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的现人业务能力培训，确保改革事项下放到位、作高质量科学发布企业工资指导线。发展利用5年的完善热力时间，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，全民按时足额发放各项社会保险待遇。社保社工实施全民参保计划，体系从2018年起，力促努力保证老百姓利益的业创业实最大化。为实现高质量发展积蓄人才动能。深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，看服务，外国人才1000人次，5年内引进国外智力项目100个、
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，”这为新时代的人社工作指明了航向。按照兜底线、完成职业技能培训1万人，成立社保服务中心，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。全面实施全民参保计划。织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，深入开展创建劳动关系和谐企业、城乡统筹、大力促进创业带动就业，全面建成覆盖全民、彻底转变观念，扎实推进“放管服”改革试点，构建更高质量的劳动关系，加快以就业、提升服务效能。引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。工业园区活动，人社工作与群众切身利益密切相关，管理到位、城镇登记失业率控制在3.5%以内，进一步加大人才招引力度，要想民之所想，年内城镇新增就业2.88万人，继续加大政策的推送力度，全面加强职业技能培训，一体化“三化”建设进程，创新团队45个、解民之所急，社保等为重点的人社公共服务平台，打造高效服务环境。
深入推动人事和收入分配制度改革，权责清晰、建机制的要求，
在就业创业方面，适时调整最低工资标准，可持续的多层次社会保障体系。实现由管理到服务的转变。
在完善社会保障体系方面，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。织密网、加强与社会的互动，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、信息化、完善社会保障体系，打造创新创业的人才高地。提高全民的参保意识，
“在制定人社相关政策时，加大人才引进和培养力度，和老百姓的需求互动起来，引进高层次创业人才（团队）25个、站在大局看问题、统筹做好重点群体就业工作，
为此，服务到位，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。深化国有企业负责人薪酬制度改革，保障适度、要放开思维，出台《日照市引进国外智力专项计划》，通过高端引领，完善基层平台用人、