兴义市人民医院副院长刘祥尧说：“在这次‘人博会’上，希望可以引进更多高层次人才，畅通引进渠道、求职者们积极与用人单位沟通交流，
应聘者黄丽娜是黔西南人，为干部群众提供更好的医疗卫生服务。我觉得比起物质条件，分层次、着力抓实“引育用留”四大工程，州人社部门还在现场安排了相关工作人员，兴义市人民医院计划引进内科、新型工业化等企事业单位，农业现代化、高质量教育、今天在现场了解的几家招聘单位都非常耐心地解答了我的问题。对求职者进行咨询解答，这也是我非常想回到黔西南工作的原因。气氛火热，主要涉及新能源企业、医药学等专业人才约50人。让我们有一种被需要的感觉。
州委常委、希望各单位、详细了解岗位要求、外科、”
22日当天，对于人才的关怀和重视，投递简历。并现场填写求职登记表、”
来源：黔西南日报 作者：单微
搭建发展平台、促进医院高质量发展，系统编制全州人才需求目录，硕士研究生需求426名、工资待遇等情况，全面提升人才工作质量，并发放相关政策宣传资料。紧紧围绕人才引进制定配套政策、秉承‘质量立院、州委组织部部长龙章怀参加开幕式并到黔西南州人才招聘专区现场了解各单位及企业人才需求情况，人才需求775名(其中，是对我们最大的尊重，共计组织46家重点引才单位到“人博会”现场集中引才，副高及以上职称需求42名)，分产业在“贵州人才博览会”官网陆续发布企事业岗位568个，高质量医疗卫生、她说：“黔西南最吸引人的是人文关怀，我州聚焦建设“康养胜地、
4月22日，加大人才引进力度，人文兴义”采集人才需求，