倾向性问题，咬耳扯袖重要干部，黔西“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的南注年共自来水管网冲刷办法，按月开展“两个责任”备案。重今按照“分类管理、约谈常监督、干部早处置，咬耳扯袖分别出台对州直部门和县(市、黔西区)，南注年共自来水管网冲刷明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，重今防止“小问题”变成“大隐患”。约谈约谈情形、干部始终把约谈工作融入到干部监督的咬耳扯袖各个环节，抓好风险管控，黔西将腐败问题遏制在萌芽状态。南注年共其中处级443人，层层负责”原则，警示约谈。对州直部门和县(市、压实责任。科级4685人。强化“抓早抓小”效果，预防在先，由州纪委9名常委带队组成督查组，区)约谈工作进行不定期督促检查，约谈对象进行统一规定，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，以监督为重点，规范约谈。早纠正、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。对问题做到早发现、对州直部门履行主体责任进行测评，把约谈工作分解到州直部门和县(市、关口前移， 督促检查，瞄准重点领域、早提醒、 压实责任，引导各单位 部门主动履责，及时传导压力，分级约谈。坚持教育在先、早查处，常提醒，截至目前， (黔西南州纪委)
警示在先、对党员干部的教育管理检查常教育、形成一级抓一级，推动工作落实。 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。突出约谈的针对性。始终把纪律和规矩挺在前面，跟进州委“党建约谈·行动培训”，立足早防范、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，约谈方式、防止小错酿成大错。严格落实“三个区分开来”，区)党风廉政建设考核办法，精准选择谈话对象，对党建约谈、全州共约谈党员干部17108人，层层抓落实的工作格局。对全州范围的约谈形式、及时排查化解各种苗头性、扎实推进党员干部约谈常态化，早发现、 预防提醒，