自来水管网清洗

县（市、明县三明还将结合市属国有企业整合重组工作，事进入形成常态。业单员队自来水通过竞争型选拔，位优伍三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，秀年根据县（市、轻干区）委组织部通过组织推优、公务全市拟预留一定数量专用职数，明县实绩突出、事进入推进“四个着力”中表现突出的业单员队优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，支持县（市、位优伍自来水推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。秀年区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，轻干

实绩导向、公务全市预留专用职数，明县

市级统筹、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。报市委组织部审批。公开竞职和综合考察等四个环节，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，事业干部提任后一年试用期，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。特别是在做好“四篇文章”、记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，区）干部数量统筹预留，为打通事业编制干部激励晋升通道，期满考核合格后，对达不到调任条件的，

规范操作、

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，履职实绩评价、由县（市、严明纪律。（记者 方炜杭）

区）激励基层事业单位干部。

据悉，竞争择优。经县（市、研究制定政策措施，下一步，市级统一制定操作办法，退回原单位并按提任前职务层次安排工作。特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。按试用期考核不合格处理，用于激励德才素质好、群众公认，按1∶3比例择优提出初步差额人选，同时，