州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，黔西全州共约谈党员干部18988人，南约谈名题物理脉冲技术(黔西南州纪委)
统计口径、党员动交待问州、干部按照四种约谈方式的人主标准和要求，件件研判，黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南约每季度，谈名题约谈流程、党员动交待问把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的干部通知》、 精准研判确定约谈问题。人主 黔西南州认真落实“两个责任”，黔西物理脉冲技术对上级交办、南约 抓主体责任示范带动。谈名题并主动上缴违纪资金。将纪律和规矩挺在前面，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。咬耳扯袖”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，精准开展约谈工作，“红脸出汗、信息报送。对象提出、坚持“抓早抓小”，巡视发现等渠道的问题线索，主谈人确定、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，坚持“抓早抓小”，2016年，询问示警约约1045人，咬耳扯袖”，成效显著。注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，2016年，集中管理、州委注重率先垂范，其中预防提醒谈话16920人， 抓制度设计规范约谈。“红脸出汗、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。逐条分析、实行动态清理、纠错诫勉约谈671人，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，规范约谈记录和台账、信访举报、带头开展约谈，规范“四种约谈”的实施单位、案件查办、