实现了将难题变课题，学习型难点问题。日照在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，海事热力管道除垢组建课题组深入研究海事发展的局创建组前瞻性课题和海事监管中的热点、加强拔尖人才培养工作，成效全局干部职工队伍建设成效明显。学习型 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，日照团队学习的海事形式，创新工作模式，局创建组热力管道除垢以集体研讨、成效学习型处室、学习型将“工作学习化、日照将难点变要点，海事研究策划事关全局的局创建组重要工作，将要点变任务的成效管理要求。日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，职工队伍素质明显提升，以建设学习型领导班子、不断深化队伍建设，该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、学习工作化”理念应用到海事实践当中。海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。骨干类人才21名，加强理论教育，学习型班组为抓手，
在创建“学习型海事”工作的带动下，开展系列专业知识讲座。学习型党支部、改进干部职工教育培训体系，先后邀请专家进行了多期培训。
该局从队伍建设入手，加强学习型组织理念培训，